‘สามารถ’ แฉ ‘บิ๊กการบินไทย’ ฟันค่าน้ำมันรถ 75,000 บาทต่อเดือน ออนท็อปเงินเดือนอีก 7 แสน

 ‘สามารถ’ แฉ ‘บิ๊กการบินไทย’ ฟันค่าน้ำมันรถ 75,000 บาทต่อเดือน ออนท็อปเงินเดือนอีก 7 แสน

สามารถ” ปูดระดับเงินเดือน “การบินไทย” แฉระดับบิ๊กฟันค่าน้ำมันรถ 75,000 บาทต่อเดือน ออนท็อปเงินเดือนอีก 7 แสน เตือนหากไม่ปิดรูรั่วการใช้เงิน ระวังจะก้าวลึกเกินกว่าการฟื้นฟูกิจการ นั่นคือล้มละลาย!

เมื่อวันที่ 15 มิ.ย. 63 นายสามารถ  ราชพลสิทธิ์  รองหัวหน้าพรรคประชาธิปัตย์ โพสต์เฟซบุ๊ก ดร.สามารถ ราชพลสิทธิ์ – Dr.Samart Ratchapolsitte ระบุถึง ค่าน้ำมันรถของบิ๊กการบินไทย ที่สูงถึง 75,00 บาทต่อเดือน โดยเนื้อหาระบุว่า…

โอ้โห! ค่าน้ำมันรถ บิ๊กบินไทย 75,000 บาท/เดือน การบินไทยใจป้ำ จัดหนัก แถมค่าน้ำมันรถให้ผู้บริหารระดับสูง 75,000 บาท/เดือน ออนท็อปเงินเดือน 700,000 บาท

การให้ค่าน้ำมันรถรวมเป็นแพ็กเกจค่าจ้างถือเป็นเงื่อนไขการจ้างที่ทำกันได้ แต่ต้องมีความเหมาะสมและเป็นธรรมกับพนักงานทั้งหมดในองค์กร

การบินไทยได้จ่ายค่าเดินทาง (Transportation Allowance) หรือที่เรียกกันว่าค่าน้ำมันรถให้แก่พนักงานตั้งแต่ระดับ 8 ขึ้นไปที่จำเป็นต้องออกไปติดต่องานภายนอก ดังนี้

ระดับ 8 หรือผู้จัดการแผนก เงินเดือนสูงสุด 83,000 บาทได้รับค่าน้ำมันรถ 2,915 บาท/เดือน
ระดับ 9 หรือผู้จัดการกอง เงินเดือนสูงสุด 108,000 บาท ได้รับค่าน้ำมันรถ 3,200 บาท/เดือน
ระดับ 10 หรือผู้อำนวยการ เงินเดือนสูงสุด 150,000 บาท ได้รับค่าน้ำมันรถ 6,900 บาท/เดือน
ระดับ 11 หรือผู้อำนวยการใหญ่ (VP) เงินเดือนสูงสุด 240,000 บาท ได้รับค่าน้ำมันรถ 70,000 บาท/เดือน
ระดับ 12 หรือผู้ช่วยรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (SVP) ได้รับเงินเดือนและสิทธิประโยชน์เท่ากับ VP
ระดับ 13 หรือรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (EVP) เงินเดือน 650,000-700,000 บาท ได้รับค่าน้ำมันรถ 75,000 บาท/เดือน

จะเห็นว่าค่าน้ำมันรถของพนักงานระดับ 8-10 มีความเหมาะสม ไม่สูง แต่ค่าน้ำมันรถของพนักงานระดับ 11-13 นั้นสูงมาก

โดยการบินไทยอ้างว่าพนักงานระดับนี้เป็นผู้บริหารระดับสูงที่ต้องมีรถประจำตำแหน่งพร้อมคนขับ

แต่มีข้อโต้แย้งจากพนักงานที่ดำรงตำแหน่งในระดับดังกล่าวว่าตัวเองมีรถอยู่แล้ว ขอให้เปลี่ยนเป็นค่าน้ำมันและค่าจ้างคนขับแทน

การจ่ายค่าน้ำมันรถให้พนักงานระดับ 13 หรือรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (EVP) เป็นเงิน 75,000 บาท/เดือน เมื่อรวมกับเงินเดือนประมาณ 650,000-700,000 บาท และเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 9% ของเงินเดือนหรือคิดเป็น 58,500-63,000 บาท

EVP จะมีรายได้รวมประมาณ 783,500-838,000 บาท/เดือน ซึ่งถือว่าสูงมาก จึงมีข้อท้วงติงจากพนักงานอื่นดังนี้

ขอขอบคุณข้อมูลและภาพประกอบจาก : bangkokbiznews

บทความน่าอ่าน

Honda Civic Type R Limited Edition เปิดขายออนไลน์ 100 คัน ถูกจองหมดภายใน 4 นาที

หลุ่มสกลนคร ร้องผู้บริหาร โตโยต้า หลังถูกโชว์รูมย่านบางนา-ตราด ย้อมแมวขายรถค้างสต๊อก ประกันหมด

ชมคันจริง Toyota Fortuner Legender ก่อนขายไทยเดือนหน้า!!

AUDI เคลียร์สต๊อก USED CAR รถผู้บริหารไมล์น้อย ราคาต่ำกว่าทุนทุกคัน

พาชมภาพเรนเดอร์ Mitsubishi 4000GT รถสปอร์ตในจินตนาการ ดีไซน์ย้อนตำนาน 3000GT ยุค 90′

ชมภาพเรนเดอร์ล่าสุด Toyota Corolla Cross ยนตรกรรม SUV รุ่นใหม่ ที่จะเปิดตัวในไทยเร็วๆ นี้